MFR de St Valery en Caux L'alternance au coeur de la formation.
NOUVEAUTE: Le CAPa SAPVER est désormais proposé par la voie de l'apprentissage

Nos formations

CAPa SAPVER en apprentissage - Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural
Secteur(s) professionnel(s) :   Les services en milieu rural, l'animation, la vente
Niveau :  CAP
Statut(s) :  Formation Initiale
 Conditions générales de Vente MFR Saint Valery en Caux
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Vous souhaitez travailler auprès des personnes ou dans le secteur de la vente ? Cette formation peut répondre à vos attentes.

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▪ Être motivé par les métiers du service à la personne ou de la vente agroalimentaire de proximité pour les 1ère et/ou 2ème année.

▪ Avoir un maître d’apprentissage
☞ Pour une entrée en première année de CAPa SAPVER

▪ Avoir de 16 ans à 29 ans (15 ans révolus en sortant de 3ème)

▪ Etre issu d’une classe de 3ème générale ou professionnelle, ou SEGPA
☞ Pour une entrée en deuxième année de CAPa SAPVER

▪ Avoir réussi la première année de :
→ CAPa SAPVER
→ CAPa (autre), CAP, BEP, BEPA


Sortir de la classe de 3ième et avoir 15 ans révolu.

Proposition en mixité de parcours (Formation Initiale ou apprentissage)
Possibilité d'entrer en deuxième année sous conditions

PRE-REQUIS

Avoir un contrat d'apprentissage avec une entreprise.

Etre motivé par les métiers du service en milieu rural : la petite enfance, la personne aidée, la personne en situation de handicap, la vente agroalimentaire de proximité

OBJECTIFS

  • Confronter les jeunes aux réalités du monde du travail dans les domaines de la santé, de l’animation, les professions de l’accueil, de la communication, de la vente.
  • Favoriser, en priorité, l’insertion professionnelle de proximité
  • Poursuivre des études de niveau 4 ou se présenter à différents concours.

DUREE

Le CAP SAPVER s’effectue en 2 ans. Soit 27 semaines à la MFR, 70 semaines en entreprise.

ACCESSIBILITE

Pour toutes informations concernant les adaptations de nos formations nécessaires à une situation de handicap, contactez notre référent handicap.

RECRUTEMENT

Prendre rendez-vous avec le directeur de la MFR
contact


COMPETENCES DEVELOPPEES

  • Acquérir un niveau de formation.
  • Développer des compétences professionnelles grâce à des stages variés dans des structures variées.
  • Construire un projet professionnel.

MODALITES D’EVALUATION

Les modules sont évalués par un contrôle continu sur les deux années de formation.
En fin de deuxième année, il y a une épreuve terminale orale (soutenance de fiches descriptives d'activités réalisées en stage) Obtention du C.A.P.a. par contrôle continu et une épreuve terminale (Niveau 3).

FINANCEMENT ET REMUNERATION

Formation financée par le milieu socioprofessionnel du contrat d'apprentissage sans reste à charge.
Dossier de bourse
site de l'apprenti

PASSERELLES ET DEBOUCHES

- Poursuite en niveau 4:
  • Bac Pro SAPAT (passerelle en classe de 1ère)
  • Titre VCM
  • Bac Pro Vente (passerelle en classe de 1ère)
  • ...

- Accès à l'emploi